基于"社會人"假設的管理措施有哪些?-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 基于"社會人"假設的管理措施有哪些?

2017年10月行為組織學

卷面總分：100分試卷年份：2017年10月是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

36

基于"社會人"假設的管理措施有哪些?

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從管理職能、原則的角度研究整個組織管理問題的是

A、泰勒
B、韋伯
C、梅奧
D、法約爾

把組織分為功利性組織、規范性組織、強制性組織和混合性組織，這種分類的方式是

A、按組織規模分類
B、按組織的社會職能分類
C、按運用權力和權威的程度分類
D、按社會功能分類

關于團隊特征的表述，正確的有

A、價值觀共識化
B、高素質的員工是關鍵
C、團隊成員平等、信任
D、團隊成員注重交流
E、團隊工作的主旨是委托和授權

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